Las personas que trabajan en C.E.R. CENTRO EUROPEO RICAMBI, S.L. son la imagen y la voz de nuestra empresa. C.E.R. tiene como objetivo disponer de una plantilla comprometida con la excelencia en el servicio, altamente motivada y alineada con la visión de la compañía y nuestros valores, para lograr los objetivos de un proyecto común. Lo que hoy es C.E.R., es el resultado de las ideas y el esfuerzo de todo un equipo repleto de talento.
Condiciones laborales en C.E.R.
“El primer paso para poder recibir, es dar”
Las condiciones laborales de C.E.R. destacan por ofrecer empleo estable y de calidad mediante un “Modelo” que fomenta la formación, la promoción interna y la igualdad, entre otros valores. C.E.R.busca atraer, retener y motivar el talento que nos permitirá alcanzar nuestros retos estratégicos y objetivos individuales y colectivos. Para ello, apostamos por ofrecer una compensación atractiva y competitiva dentro de nuestro mercado de referencia.
¿Qué ofrece C.E.R.?
- Empleo estable y de calidad
Los empleados de C.E.R. disponen de contrato fijo y un salario fijo mensual por desempeñar su función. Además ofrecemos a nuestros empleados/as una retribución variable, es decir, distintos programas de bonus específicos para cada uno de los puestos de trabajo que hay en C.E.R., marcados en función a la consecución de los objetivos de la empresa, del equipo e individuales.
“La empatía, responsabilidad y dedicación en el desempeños de nuestro trabajo diario generan un buen ambiente y espíritu de equipo, siendo activos que hay que valorar en nuestra empresa”
- Imparcialidad e Igualdad
En C.E.R. fomentamos los valores de la igualdad, la diversidad y la tolerancia y, por ello, no distinguimos por sexo, edad, nacionalidad u otra condición.
- Formación y Relaciones Interdepartamentales
En C.E.R. formamos a las personas y les damos la oportunidad de intercambio entre departamentos para fomentar al máximo las habilidades, talento, comunicación y creatividad de nuestros empleados/as. Tus ideas pueden ayudar a otros compañeros y viceversa.
- Transparencia y Participación
C.E.R. comparte la información, estrategia y objetivos de la empresa con sus trabajadores/as. Además, para desarrollar el talento de las personas, fomenta el diálogo y su participación, ya que para obtener las mejores ideas hay que dar la oportunidad a todas las personas que forman C.E.R. a que expresen su creatividad aportando mejoras en el día a día.
¡Queremos conocerte!
Rellena el siguiente formulario. En el apartado de “Solicitud” indícanos en que departamento tienes experiencia, puedes desarrollar tus actitudes y habilidades personales, y adjunta tu currículum. Antes de publicar una oferta de empleo revisaremos todos los datos recibidos y nos pondremos en contacto contigo.
Si ya has enviado tu currículum en otra ocasión, es importante que mantengas actualizados tus datos personales y profesionales.